Trabajadores aceiteros ante el paro del 6/4: «Exhortamos a concurrir a los lugares de trabajo para garantizar la medida con presencia en la puerta de las plantas»

Comunicado de la F.T.C.I.O.D y A.R.A.

Huelga general del 6 de abril

Desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina informamos a las compañeras y compañeros trabajadores y a los sindicatos adheridos que nuestra organización convoca a la huelga a partir de las cero horas del día jueves 6 de abril, con una duración de 24 horas, en adhesión al Paro Nacional convocado por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT).

Desde nuestra organización gremial nos hemos expresado repetidamente por los motivos que fundamentan esta medida de fuerza. El actual gobierno nacional ha implementado, en los dichos y en los hechos, una política antiobrera contra los legítimos derechos de nuestra clase trabajadora, de la cual podemos enumerar rápidamente los masivos despidos en el ámbito estatal y privado, los tarifazos, la caída del salario real, el techo paritario, las iniciativas de flexibilización laboral, el incumplimiento de las promesas respecto al pago de ganancias, la destrucción de la industria nacional, la reforma patronal de la Ley de Riesgos de Trabajo, el vaciamiento del sistema previsional y los repetidos ataques a la Justicia laboral.

Exhortamos a las compañeras y compañeros a concurrir a los lugares de trabajo para garantizar la medida con presencia en la puerta de las plantas y declararse en estado de asamblea permanente, para informarnos y debatir sobre la continuidad de las medidas en el marco de las negociaciones paritarias.

Al respecto, recordamos que el Octavo Plenario de Delegados ratificó los pasados 15 y 16 de marzo la defensa del Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es: «la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.

Según los cálculos propios, basados en las estadísticas oficiales existentes, el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el mes de marzo de 2017 debe alcanzar el monto de $25.779 y el Plenario resolvió llevar ese planteo a las cámaras patronales de modo de que sea ese el salario inicial de la menor categoría, para el trabajador sin calificación (peón), entre otros elementos que componen el pliego de peticiones.

Comisión Directiva
Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina
F.T.C.I.O.D y A.R.A.