CABA 10/9: Corte de calle de los trabajadores del Htal Garrahan ante despido antisindical
Comunicado de Prensa:
TRAS DOS MESES DE RECLAMOS SIN UNA SOLUCIÓN CONCRETA
MEDIDAS DE FUERZA EN EL GARRAHAN
JUEVES 10/09 CORTE DE CALLE Y JUEVES 17/09 UNA HORA DE PARO POR TURNO
Corte de calle este jueves y cese de actividades el jueves siguiente, para que reincorporen a enfermera cesanteada – Analizan además medidas por recorte presupuestario del gobierno de Macri.
La Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan (asociación civil) y la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (sindicato), en una lucha que llevan adelante a la par de la Junta Interna de ATE, cortarán la calle en la puerta de este centro de salud este jueves 10 de septiembre y realizarán una hora de paro por turno el jueves 17 de septiembre «ante la falta de solución concreta por parte del Consejo de Administración sobre la reincorporación que prometieron realizar de la Licenciada en Enfermería y trabajadora con intensa actividad sindical Elizabeth Ríos, quien atiende hace 20 años a los niños que llegan por guardia y quien había sido cesanteada por estas mismas autoridades el 13 de julio pasado, en un claro caso de persecución gremial dentro del Hospital de Pediatría SAMIC Prof. Dr. Juan Pedro Garrahan».
«Hemos resuelto en asamblea estas medidas de fuerza que se realizarán al cumplirse dos meses del inicio del conflicto, y si para esos días no se ha logrado la reincorporación de nuestra compañera Eli, daremos continuidad a la Asamblea y votaremos formas de reclamo más contundentes», expresó Liliana Ongaro, secretaria general del gremio «Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan» y secretaria de Asuntos Legales de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA).
Por último, la asamblea de trabajadores y trabajadoras del Garrahan votó a favor de tratar el tema del «recorte presupuestario” para en el Garrahan realizado por parte del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, encabezado por Mauricio Macri. «Se ha dado un contundente rechazo al pretendido no pago de los haberes del mes de octubre, tal como ha manifestado el Consejo de Administración de este hospital a los medios de comunicación. Se ha reiterado una fuerte defensa de la salud pública y el rechazo a todo intento de flexibilización laboral», precisó al respecto Esther Cáceres, presidenta de la asociación civil «Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan».
ENTREVISTAS:
Liliana Ongaro, secretaria general del gremio «Asociación de Profesionales y Técnicos del HospitalGarrahan» y secretaria de Asuntos Legales de la FESPROSA: 011.1563529178
Esther Cáceres, presidenta de la asociación civil «Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan»: 011.1562940828
Jorge Yabkowski, 155-121-5179 (Presidente FESPROSA)
MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL CASO
En un comunicado conjunto, los gremios explicaron que «Eli ha sido delegada de la Junta Interna de ATE del Garrahan por 10 años y, casualmente, esta grave sanción se lleva a cabo el año posterior al cese de la tutela gremial que gozaba siendo delegada. Y desde ese momento hasta la actualidad es una activa colaboradora de la Asociación de Profesionales y Técnicos (Insc. Gremial N° 2509), integrando la Subcomisión de Maltrato de Laboral, por lo que entendemos a esta cesantía como una expresión más persecución sindical».
«Hace 20 años que Eli Ríos demuestra compromiso con la Institución y su tarea, en el marco del respeto al derecho de los niños, su familia y los propios compañeros del sector. Se desempeña como enfermera en la Sección Emergencia, más comúnmente conocida como «la guardia», el sector más álgido del Hospital, por la calidad y cantidad de pacientes atendidos cotidianamente», precisaron.
«Las autoridades del Hospital aducían supuestas inasistencias injustificadas de la compañera cesanteada, que ella misma se ha encargado de demostrar que son falsas e infundadas, toda vez que se debieron a problemas de salud, tanto personal como de su hija adolescente. También han fundamentado que un número de ellas se debió a la ausencia de su sector, aún constando su presencia por el medio electrónico de control utilizado en el Hospital. Todas estas falacias han sido prolijamente demostradas por Eli, en su Descargo de Reconsideración elevado al CA», explicaron.
«En 2013, ante situaciones semejantes en cuanto a inasistencias no justificadas, la Asociación de Profesionales ha mantenido reuniones con el CA, en las que el presidente de la entidad se comprometió a que los jefes de agentes en situaciones semejantes asumirían el compromiso de asistir a las personas, informándolas del número de inasistencia sin justificar, a fin de evitar llegar al límite de las mismas y así evitar la cesantía. Si esta fuere la situación de Eli, su jefa y el Hospital han fallado, al no cumplir en tiempo y forma con esta normativa», finalizaron.
INFORME: PRENSA CICOP // FESPROSA // GARRAHAN