25/08/2015

San Luis: Se profundiza el conflicto en Tubhier

Reproducimos comunicado:

24/08/2015
Se profundiza el conflicto en Tubhier

Hace más tres semanas se viene desarrollando en la ciudad de Villa Mercedes (San Luis) un conflicto entre los trabajadores y la empresa Tubhier SA. El mismo comenzó la primera semana de Agosto cuando la patronal despidió a 25 trabajadores por intentar afiliarse y ejercer la libertad sindical.

La empresa estuvo realizando un lock-out con la intención de frenar la lucha de los trabajadores. Hace una semana se dictó la conciliación obligatoria luego de que Tubhier no se presentara a las audiencias. Los trabajadores se presentaron a trabajar y la patronal no solo no los dejo ingresar, no acatando la conciliación, sino que despidió a 19 trabajadores más. En respuesta a esto, los trabajadores decidieron profundizar la lucha y desde la semana pasada están cortando las entradas de la fábrica.
La empresa sigue amenazando a los trabajadores e intenta mediante vías judiciales seguir atacando a los trabajadores despedidos.

Desde la Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas, nos solidarizamos con los trabajadores de Tubhier repudiando el accionar violento de la patronal y denunciamos la complicidad de la UOM y la CGT de Villa Mercedes, que ha actuado durante años a favor de los intereses patronales. Al mismo tiempo llamamos a otros sectores de trabajadores a la solidaridad activa con los compañeros de Tubhier para desterrar este tipo de prácticas despóticas por parte de las patronales.

 REINCORPORACIÓN DEFINITIVA DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS

 LIBERTAD SINDICAL Y DEMOCRATICA

 BASTA DE DESPIDOS

VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE TUBHIER !

CORRIENTE POLÍTICO SINDICAL – ROMPIENDO CADENAS
REGIONAL SAN LUIS



0 comentarios

1000/1000
Los comentarios publicados y las posibles consecuencias derivadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores. Está prohibido la publicación de comentarios discriminatorios, difamatorios, calumniosos, injuriosos o amenazantes. Está prohibida la publicación de datos personales o de contacto propios o de terceros, con o sin autorización. Está prohibida la utilización de los comentarios con fines de promoción comercial o la realización de cualquier acto lucrativo a través de los mismos. Sin perjuicio de lo indicado ANRed se reserva el derecho a publicar o remover los comentarios más allá de lo establecido por estas condiciones sin que se pueda considerar un aval de lo publicado o un acto de censura. Enviar un comentario implica la aceptación de estas condiciones.
Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Ir arriba