CABA, Martes 8/5, 12hs: Cine-debate sobre hostigamiento y acoso laboral

Difundimos:

Te invitamos

A la jornada de CINE-DEBATE, donde proyectaremos el documental argentino «El Yugo”. Documental sobre Mobbing, hostigamiento y acoso laboral. Son tres historias verdaderas de trabajadores que soportan frustración y sufrimiento, por el maltrato, el acoso y la explotación. Que demuestra que mediante la participación colectiva se logra recuperar la dignidad en el ámbito laboral.

Esta Asociación hace aproximadamente dos años tomó la decisión política de combatir esta antigua «lacra” llamada violencia laboral. Y para ello comenzamos a trabajar para, inicialmente, hacerla visible y luego, pensar y construir herramientas de abordaje colectivo. Asumiendo desde lo gremial una postura activa y de repudio a todo acto que viole los derechos de las y los trabajadoras/es de la salud.

Reafirmando que el tratamiento de la violencia en el ámbito laboral debe formar parte de políticas firmes y continuadas que ayuden al reconocimiento del problema y a la instrumentación de mecanismos de prevención, atención y tratamiento, mediante herramientas psicosociales, jurídicas e institucionales que garanticen la calidad del trabajo y el cuidado del clima laboral.

Continuando en este objetivo luego de un año de acciones tendientes a conceptualizar y hacer visible esta violación constante a los derechos de miles de trabajadoras y trabajadores. Pasamos al de sensibilizar para transformarlo en un «problema social”, para luego caminar a una decisión también social y colectiva de combatirla.

En esa línea realizaremos una jornada de CINE-DEBATE el día MARTES 8 DE MAYO, a las 12 HS, en el AULA KL (2° Piso) del Hospital Garrahan.

Muchas gracias por tu atención y este activista ciudadano, esperanzado por poder contar con tu presencia te saluda solidaria y afectivamente

«EL YUGO”

Maltrato, hostigamiento y humillación son las metodologías empleadas por el empleador-acosador y son las que provocan en el empleado-acosado las situaciones traumáticas, el compromiso de la salud física y psíquica, hasta llegar incluso a la propia muerte. El objetivo de «˜jefes»™ poco ortodoxos, ineptos y con flaqueza mental, es siempre el mismo: disciplinar y si no se consigue, se provoca la eliminación a través de la afectación psicológica. Sin embargo, existe algo nuevo en esta metodología, en que es el mismo trabajado o trabajadora el que se autoelimina .Estamos, como dice Eduardo Grüner, ante una forma de dominación «invisible”, que no aparece como dominación porque es asumida por los propios sujetos como parte de su identidad y de su libre voluntad
El documental demuestra que puede haber un cambio posible. El mismo se basa en vencer a la indiferencia para sostenerse en la solidaridad y la acción conjunta.

Comisión Directiva de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Juan P. Garrahan (con inscripción gremial y vamos por la personería) y coordinador de la Subcomisión de Defensa de los Derechos Humanos de dicha Asociación.