Tucumán: Despiden a trabajadora de limpieza del Hospital Padilla
Reproducimos:
«EXCLUSION” DE UNA TRABAJADORA DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL PADILLA POR
DENUNCIAR CORRUPCION EN COOPERATIVAS DEL SIPROSA
COMUNICADO DE PRENSA
Desde hace meses venimos haciendo pública la denuncia de las condiciones de trabajo en que
se encuentran los trabajadores de limpieza de los diferentes Centros Asistenciales de la
provincia. Servicios tercerizados mediante la figura de «cooperativas”, como la 9 de Julio Ltda y
la 1º de Mayo Ltda.
Denunciamos las condiciones de trabajo y los míseros salarios que cobran. Acompañamos a los
compañeros en su resistencia ante los aprietes y persecuciones a los que fueron sometidos a lo
largo de estos meses, solo por el hecho de animarse a contar esta situación y a organizarse
para resistir. Los traslados, las sanciones disciplinarias, los sumarios buscando desorganizar el
grupo no tardaron en llegar. Ahora intentan apretar más fuerte intentado un despido encubierto.
Hoy le toca a Zoila Padilla sufrir esta situación, compañera que trabaja desde hace 18 años en
la Sala 3 del Hospital Padilla. Zoila, como el resto de los trabajadores de la salud, realiza tareas
expuesta a condiciones insalubres y, como sus compañeros del Servicio de Limpieza,
sometidos por sus patrones, el Consejo de Administración de la Cooperativa y los directivos del
SIPROSA, a condiciones de gran precariedad.
Zoila se atrevió no solo a denunciar esta situación, sino también la estafa de la que ella y sus
compañeros son víctimas. Junto a unos compañeros presentaron una denuncia penal en
proceso contra la «dirección” de la Cooperativa 9 de Julio. Por denunciar la situación de
irregularidad en la que se encuentra la cooperativa, y las pésimas condiciones de trabajo a la
que son sometidos los «cooperativistas”, recibió diversa amenazas y sanciones y, el 28 de
Marzo pasado, recibió el telegrama que la informaba de la ilegal «exclusión”.
No alcanza con la defensa legal frente a tamaño atropello que argumenta como causa del
despido: supuesta indisciplina. Quienes administran la «Cooperativa”, Teresa Ahumada,
Blanca Rojas y Alejandra Montero aducen sentirse calumniadas, por la difusión en medios de
comunicación (La Gaceta 03/12/10 y El periódico 13/12/10) que hicieron los trabajadores
acerca de la causa penal (ME18232/2010 Fiscalía 9) que las tiene como objeto de investigación
por: Administración fraudulenta y amenazas, en perjuicio de asociados de la Cooperativa de
Trabajo 9 de Julio Ltda.
No podemos dejar a Zoila y sus compañeros a la deriva, como lo hizo el Siprosa y el Ipacym.
Debemos acompañar su luchar, reclamar en conjunto que no toquen ni a ella ni a ningún otro
compañero dispuesto a luchar. Los trabajadores sólo encuentran fuerza y solidaridad en otros
trabajadores. Por eso debemos hacer lo que sabemos: organizarnos para cambiar esta
situación. Lo aprendimos durante la germinación y desarrollo del Movimiento de Trabajadores
Autoconvocados. Es hora de poner toda esa experiencia en defensa de los más
desprotegidos. Necesitamos de la solidaridad de todos y todas.
Zoila fue despedida por reclamar sus derechos. Hoy vienen por ella, quienes siguen?
Sus compañeros? Tus compañeros! Y vos que vas a hacer?
Contactos y adhesiones:
0381- 156390427
0381- 156092785
los links de las notas en donde Zoila denuncia las irregularidades:
http://www.lagaceta.com.ar/nota/411141/Pol%C3%ADtica/Denunciaron-Justicia-autoridades-cooperativa.html
http://www.elperiodicotucuman.com.ar/2010/12/13/cooperativistas-desencontrados/