31/05/2009

Continúan los conflictos en Página/12, Perfil, Crítica y otros medios

El 2009 encuentra a los trabajadores de Argentina peleando por conseguir aumentos salariales para equiparar la inflación que deteriora su poder adquisitivo. En este contexto y ante la ausencia de negociaciones paritarias para todo el gremio, los trabajadores de prensa se enfrentan a las patronales mediáticas que ocultan tales conflictos.

A continuación difundimos los comunicados de prensa


Comunicado de la Lista Naranja de prensa

Los trabajadores de prensa en estado de rebelión

Los trabajadores de prensa están protagonizando un reguero de luchas en
defensa del salario. Con la convicción de que la crisis capitalista no
debe ser descargada sobre nuestras espaldas, masivas asambleas de Crítica,
Página 12, Crónica, Télam, Perfil y el grupo de revistas de La Nación han
resuelto en esta semana diversas medidas de acción.

En Crítica, la lucha por el salario fue respaldada por una importante
presencia de compañeros del diario que acompañó a su Interna en la
audiencia con la patronal en el Ministerio de Trabajo y a la que se
sumaron delegaciones de una decena de empresas periodísticas.

En Página/12 ya van por la cuarta medida de fuerza en la última semana,
ante la intransigencia patronal a otorgar aumentos salariales acordes con
las necesidades de los trabajadores.

En Crónica, los trabajadores ya han
realizado un paro hace dos semanas para detener despidos y vienen de una
nutrida asamblea que paralizó las tareas hasta las 21 del miércoles 27 en
defensa de los puestos de trabajo y la apertura de la negociación
salarial, que la patronal patea desde principios de año.

En Télam la asamblea votó reclamar un aumento del 25%, mientras que en
Perfil los trabajadores exigen 20% con un piso de 600 pesos. En DyN y El
Cronista
, se cerraron acuerdos parciales para reabrir la discusión en
julio, con sumas fijas de 300 y 250 pesos respectivamente, logrados en ambos casos con planes de lucha que enfrentaron la
pretensión patronal de diferir de manera indefinida la paritaria de 2009.

Los trabajadores de BAE, por su parte, lograron un enorme triunfo
salarial, con un aumento superior al 30% para los salarios más bajos, del
23,5 para el promedio y del 17 para los sueldos más altos.

Mientras, la asamblea de Perfil resolvió emplazar a la patronal para que
reabra la discusión paritaria, vencida en marzo, y dé una respuesta
satisfactoria al reclamo salarial.

Todas estas luchas ponen de relieve el estado de ánimo de un gremio que
dice basta a la prepotencia patronal. Pero el que debiera ser un actor
central brilla por su ausencia: la dirección del sindicato, que ha
abandonado a los trabajadores a su suerte, a lo que logren en cada lugar
de trabajo, y su presencia, cuando se produce, tiene un carácter
«testimonial” o, peor aún, de «bombero”, para firmar actas de defunción de
los reclamos, como ocurrió en La Nación hace menos de un mes.

Los trabajadores de prensa necesitamos urgentemente un plan de lucha de
conjunto, de todos, de los afiliados y no afiliados, de los que están en
las redacciones y los colaboradores, de los activos y los jubilados.

Necesitamos una asamblea general y un plenario de delegados por:

* Una paritaria única con un reclamo salarial unificado para todo el
gremio.

* La defensa de todas las luchas.

* La defensa de los puestos de trabajo.

* La defensa de las Comisiones Internas.

* La defensa de nuestro estatuto y convenios.

Agrupación Naranja de Prensa

http://lanaranjadeprensa.blogspot.com/


Reproducimos comunicados:

Comunicado de los trabajadores de Crítica de la Argentina

(1/06/09)

Con un contundente acatamiento, los trabajadores del diario Crítica de la Argentina realizamos desde el viernes hasta hoy cuatro días consecutivos con retención de tareas de dos horas por día. Para mañana, martes 2 de junio, a las 15, está prevista una nueva audiencia con la parte empresarial en el Ministerio de Trabajo, sito en avenida Callao y Bartolomé Mitre. Los trabajadores se movilizarán, tal como hicieron hace una semana, para acompañar a la comisión interna en el reclamo de una justa recomposición salarial. Llamamos a todos los trabajadores de prensa de otros medios a concurrir y difundir el conflicto.

A dos meses de vencido el acuerdo salarial anterior, la firma propietaria del diario Crítica de la Argentina, cuyo accionista mayoritario es el empresario español Antonio Mata, sólo ha ofrecido cantidades irrisorias, que lejos están de lo que los trabajadores necesitamos para defender el poder adquisitivo de nuestros salarios de la inflación. Esperamos que mañana los representantes patronales acerquen una propuesta que contemple los intereses del principal capital que tiene una empresa periodística: sus recursos humanos, es decir, sus trabajadores, quienes cotidianamente ponen lo mejor de sí para que el diario esté en la calle y la edición digital en la web.

COMISIÓN INTERNA Y TRABAJADORES DEL DIARIO
CRÍTICA DE LA ARGENTINA


Comunicado de la Asamblea General de los trabajadores del grupo Perfil

(28/5/09)

En el marco de una numerosa asamblea, los trabajadores del grupo Perfil
decidieron por unanimidad rechazar la propuesta patronal de aumentar los
salarios un 5% con los sueldos de septiembre y otro 5% con los sueldos de
enero de 2010. La oferta empresaria fue calificada como una burla por los
trabajadores, que reclaman 20% de aumento inmediato, con un piso de $600.

La asamblea expresó su solidaridad con los compañeros de Página 12 y
Crítica de la Argentina, que se encuentran en conflicto por reclamo
salarial. Fue leído también el acuerdo conseguido por los trabajadores del
diario BAE, donde se estipula un piso neto de bolsillo de $2.888 como
salario inicial retroactivo al mes de abril pasado y un incremento mínimo
en los haberes de $750.

Los trabajadores del grupo Perfil reclaman desde hace dos meses la
reapertura de la negociación paritaria vencida en marzo de este año.

La asamblea resolvió emplazar a la empresa a entregar una respuesta
satisfactoria al reclamo en un plazo de 72 horas.
El miércoles 3 de junio está convocada una nueva asamblea general para
evaluar la respuesta empresarial y resolver los pasos a seguir.

Comisión Gremial Interna de los trabajadores de prensa de Editorial
Perfil, Perfil.com y diario Perfil


Carta a los lectores de Página/12:

Nos dirigimos a ustedes como asamblea de trabajadores de PáginaI12, que incluye desde cronistas hasta obreros de los talleres, para informarles que llevamos dos meses de negociaciones infructuosas en reclamo de aumentos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo.

Conscientes de que las empresas periodísticas no se caracterizan por respetar los derechos laborales ni la libertad sindical, valoramos el hecho de formar parte de PáginaI12, donde desde siempre elegimos a nuestros delegados y discutimos en asambleas masivas las situaciones que lo ameritan.

Esa unidad y el alto grado de participación no siempre estuvieron dirigidos a la confrontación con la empresa. En algunos momentos de crisis, sufrimos la reducción de nuestros salarios, el cobro en cuotas y en monedas alternativas. Esa situación agudizó el desfasaje histórico entre nuestros sueldos y el de los trabajadores de otras empresas periodísticas.

La prosperidad económica de PáginaI12, notoria en los últimos años por los ingresos obtenidos en concepto de publicidad oficial, se complementó en distintos momentos del último lustro con un repunte de las ventas del diario, y con una óptima respuesta de los lectores frente a distintos productos (CD, DVD, libros) que acompañan los ejemplares, bonanza que derivó el año pasado en el agregado de ocho páginas a cada edición del diario.

Sin embargo, pese a la prédica constante a favor de la redistribución del ingreso y la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas, la prosperidad material nunca se tradujo en mejoras, ni de los salarios de quienes hacemos PáginaI12, ni de las condiciones laborales en las que desempeñamos nuestra tarea, ni en la contratación de personal, ni en la satisfacción de reclamos de vieja data de nuestra Comisión Interna. Algunos ejemplos:

— Recategorizaciones para equiparar salarios de compañeros que realizan tareas similares;

— Contrataciones para cubrir puestos que por distintos motivos han quedado vacantes;

— Compra de equipos para los fotógrafos, que trabajan con máquinas de su propiedad, cuando debe ser la empresa quien debe proveer esas herramientas.

— Mejoras salariales y blanqueo de los colaboradores que hacen el diario junto con el personal de planta;

— Fin del uso de los pasantes como mano de obra barata;

— Pago del consumo de celulares, desde siempre a nuestro cargo.

— Renovación de tecnologías obsoletas (sistema DOS), compra de computadoras con acceso a Internet (contamos con una máquina cada seis periodistas, que nos obliga a trabajar con nuestras propias computadoras o, en su defecto, a hacer cola y esperar turno para revisar correos electrónicos o imprimir un archivo), iluminación adecuada y hasta sillas de escritorio decentes;

Habernos acostumbrado a trabajar en condiciones artesanales no nos impide en muchos casos estar orgullosos de ser parte de PáginaI12. Pero creemos en la importancia de ser consecuentes con las prédicas, queremos hacer un diario mejor y sabemos que para lograrlo es imprescindible poner fin a la precariedad, invertir en la más elemental infraestructura, subsanar inconcebibles desigualdades internas y adecuar los salarios a las necesidades reales de los trabajadores.

Descontamos que el apoyo de nuestros lectores será fundamental para lograrlo.

Asamblea de trabajadores de Página/12



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