Jornaleros protagonizan 5 días de fuertes protestas en Baja California

Desde el pasado lunes 16 de marzo miles de jornaleros de San Quintín en Baja California cansados de condiciones laborales extremas bloquearon la carretera transpenisular para exigirle al gobierno que cumpla con su pliego de peticiones. Esta zona es uno de los puntos más importantes de producción agrícola del país. Los trabajadores rurales exigen que se les aumente el sueldo a la par que denuncian la situación de esclavitud que padecen en las chacras como la contaminación con pesticidas y el abuso sexual a las mujeres jornaleras por dueños y capataces. La policía respondió con un operativo represivo que dejo al menos unos 200 detenidos. Por Desinformémonos/ Comunicado de prensa

La noche del lunes 16 de marzo, se fueron a paro de labores miles de jornaleros de San Quintín y sus alrededores. Los huelguistas han denunciado amenazas, agresiones por parte del gobierno. Las protestas estuvieron marcadas por la fuerte represión por parte de la policía, que dejó como salgo más de 200 personas detenidas y al menos 23 fueron puestas a disposición del Ministerio Público por los delitos de ataques a las vías de comunicación y medios de transporte.

Ayer voceros de la Alianza de Organizaciones Nacionales, Estatales y Municipales por la justicia social, hicieron de conocimiento por medio de un comunicado la detención de camiones en la zona de Vicente Guerrero que venían en apoyo de los jornaleros. La huelga exige mejoras en las condiciones laborales, además de que no se toleren los abusos sexuales a las mujeres por parte de mayordomos generales e ingenieros encargados de los ranchos.

Académicos de la Universidad Autónoma de Baja California realizaron una investigación en donde constatan las condiciones de esclavitud de los jornaleros. Muchas de las personas que trabajan en los campos agrícolas, son indígenas que con engaños fueron llevados a los campos en el que son explotados por empresas como Corporativo El Cerezo Sociedad Agrícola.

Lo más preocupante para los investigadores es que los jornaleros viven dentro de los campos en donde trabajan y ahí pierden toda autonomía, además de estar expuestos continuamente por químicos usados en las cosechas.

El Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFETEL), ordenó suspender la señal de la radio indígena XEQIN, la voz del valle, dejando incomunicados a los rarámuri, muchos de ellos trabajan en las cosechas.

Los voceros de los jornaleros se reunieron con el gobernador de esta entidad, Francisco Vega, a quien no le dieron la mano porque «están callosas de trabajar”. Vega intentó animar la mesa de diálogo con un «écheme la mano”, a lo que un jornalero, con un poco de humor le respondió «es triste saber que usted está tan cerca de nosotros pero tan distante”.

Los manifestantes anunciaron nuevas protestas con el objetivo de presionar al gobierno para que cumpla con las exigencias de los jornaleros.

Reproducimos comunicado:

La Alianza de Organizaciones Nacional Estatal y Municipal por la Justicia Social.
Se dirige al pueblo de Baja California a la opinión pública.

Los jornaleros del valle de San Quintín y de Baja California, agotaron todos los medios considerables aun dialogo pacifico para encontrar una solución. A las múltiples violaciones, a los derechos laborales y humanos, por parte de los empleadores.

Como es de su conocimiento, que en el Valle de San Quintín, es una zona agrícola en donde la mayoría somos trabajadores con una permanencia desde un año a 25 años trabajando de manera permanente en cada una de las empresas agrícolas, sabemos que nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos expresa que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, de la misma manera es clara a señalar los derechos y obligaciones que tenemos como jornaleros así como las obligaciones de nuestros patrones. Pero lamentablemente las empresas agrícolas establecidas en esta región tienen sus propios reglamentos con grandes violaciones a los derechos laborales como son: La libertad de asociación, en donde nosotros como trabajadores no podemos reunirnos para exigir que se respete nuestros derechos, porque luego los mismos patrones o su personal administrativo nos califican de grilleros; de igual manera se da el trabajo forzado, porque nos obligan a trabajar horas extras o días de descanso obligatorio, porque si no trabajamos nos suspende de tres a cuatro días o nos despiden sin tener derechos a la indemnización que establece la ley, o nos dan cierto número de surcos que tenemos que sacar en un determinado tiempo para poder ganar 100.00 cien pesos de lo contrario al día podemos ganar de 40.00 a cuarenta a 60.00 sesenta pesos, en una jornada de más de Ocho horas; explotación y trata de personas, porque en algunas empresas Agrícolas, estas se ponen de acuerdo con los transportistas para que nos exploten porque nos hacen trabajar las horas extras y al transportista les pagan bien , pero a la vez el transportista nos quita de 30 a 40 pesos min de nuestro salario diario, es decir yo como trabajador voy en su camión del transportista quién me lleva a trabajar en X empresa, después de mi jornada de 9 a 10 horas, la empresa le va a pagar al transportista 145 pesos o más, pero a mí como jornalero el transportista me va a pagar 100.00 cien pesos únicamente; se da la discriminación, acoso y violencia en algunos casos dichas conductas no vienen directamente del patrón, pero sí de los mayordomos de cuadrilla y mayordomos generales, en donde aprovechan de su puesto para discriminarnos e insultarnos, el acoso y violencia se da hacia las mujeres trabajoras; el salario que percibimos como jornaleros no es lo suficientemente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos tal como lo reza nuestra carta magna.

En cuando a las prestaciones por ejemplo: Vacaciones la ley dice en el Artículo 77 que los trabajadores que tenga más de un año de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales, y que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Nosotros que algunos tenemos más de 20 años trabajando de manera permanente nunca hemos gozado de ese derecho mucho menos la prima vacacional.

El derecho a aguinaldo la mayoría de nosotros como jornaleros no sabemos que es recibir un aguinaldo, tampoco hemos sido beneficiados con el reparto de utilidades.

Por tal razón, la alianza de organizaciones nacional estatal y municipal por la justicia social, proponemos y solicitamos.

1._La instalación de una mesa de dialogo con el Srio. de gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong.
2._La Asociación de Agricultores
3._El delegado regional del IMSS
4._Los sindicatos, la C.T.M. y la C.R.O.M
5._La Secretaria de Trabajo y Prevención Social, de los dos niveles de gobierno.

Nuestras demandas como jornaleros son tan sencillos pero profundos son demandas de siempre y de años y que nadie quiere encontrar solución, el día 9 de noviembre de 2014 presentamos nuestras demandas a la, Lic. Juana Laura Pérez Floreano Secretaria de Trabajo y Previsión Social del Estado, y a la Lic. Minerva torres delegada federal de misma secretaria con sede en Mexicali Baja California. Y a la falta de respuestas a la fecha señor gobernador y a la falta de su capacidad, y poder de convocar a los actores, principales.

Ante esta situación hoy lo responsabilizamos directamente de este acontecimiento social.

DEMANDAS
1._Revocacion del contrato colectivo firmado por la C.T.M y C.R.O.M con la Asociación de Agricultores, por las graves violaciones a nuestros derechos laborales y humanos.
2._Que se respete el derecho de antigüedad.
3._Que todos los trabajadores estén afiliados al IMSS desde el primer día de su ingreso a una empresa a prestar su servicio para que tengan servicio médico con su dependientes.
4._Que se paguen todas prestaciones de ley a los trabajadores, séptimo día y festivos.
5._Que se pague las horas extras doble y triple.
6._Que a las madres trabajadoras se le respete sus derechos, de seis semanas antes y seis semanas después de parto.
7._Que a los hombres que vallan a ser papa se les otorgue los 5, días correspondientes con goce de sueldo.
8._No más tolerancia al acoso sexual por parte de los mayordomos de cuadrilla, o mayordomos generales y o ingenieros encargados de los ranchos.
9._No represalia en contra de los trabajadores que están participando directo o indirecto a este evento.
10._Que el salario mínimo estatal sea de $300.00 m.n. por día.
11._Que se pague a $30.00 pesos m.n. por caja de fresa ya que desde el año de 2001 se está pagando a $10.00 pesos y a $12.00 pesos. y los domingos, días festivos se paguen doble.
12._Que se pague a $17.00 pesos m.n. por jarras de mora, y los domingos, días festivos se paguen doble.
13._Que las cubetas de tomate se paguen a $8.00 pesos m.n.
14._De igual el resto de lo que se produce, en Baja California se dé un pago justo, para una buena convivencia social entre los trabajadores y patrón.

POR UN FUTURO MEJOR
POR UNA PATRIA NUEVA
ATENTAMENTE
ALIANZA DE ORGANIZACIONES: NACIONAL, ESTATAL Y MUNICIPAL POR LA JUSTICIA SOCIAL