12/08/2014

Boletín de coyuntura sobre conflictividad laboral, negociación colectiva y mercado de trabajo del II trimestre de 2014

tapa-2105.jpg

A lo largo del informe se incluye información sobre 317 conflictos laborales, la mayoría de los cuales se llevó adelante en el sector público. En este período, si bien se observa un decrecimiento respecto al primer trimestre de 2014, la comparación interanual muestra un incremento de los conflictos. Por Observatorio del Derecho Social


También se presentan los resultados del relevamiento de homologaciones realizadas por el Ministerio de Trabajo a lo largo del primer semestre 2014 y la información sobre las negociaciones colectivas llevadas adelante durante ese mismo período.

Finalmente, se presentan los datos actualizados sobre mercado de trabajo, incluyendo una evolución del salario real, las tasas de desempleo y subempleo, trabajo no registrado y utilidades de las grandes empresas.

Descargar PDF

Observatorio del Derecho Social

Central de Trabajadores de la Argentina (CTA)

Lima 609 | Buenos Aires Argentina

Tel: 011-4383-3305

email: ods.cta@gmail.com

web: www.obderechosocial.org.ar

facebook: Observatorio-del-Derecho-Social



0 comentarios

1000/1000
Los comentarios publicados y las posibles consecuencias derivadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores. Está prohibido la publicación de comentarios discriminatorios, difamatorios, calumniosos, injuriosos o amenazantes. Está prohibida la publicación de datos personales o de contacto propios o de terceros, con o sin autorización. Está prohibida la utilización de los comentarios con fines de promoción comercial o la realización de cualquier acto lucrativo a través de los mismos. Sin perjuicio de lo indicado ANRed se reserva el derecho a publicar o remover los comentarios más allá de lo establecido por estas condiciones sin que se pueda considerar un aval de lo publicado o un acto de censura. Enviar un comentario implica la aceptación de estas condiciones.
Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Ir arriba