Profesionales de la salud siguen esperando paritarias en medio de la pandemia
Imagen: Pablo Maciel, presidente de CICOP
El 9 de septiembre se llevó adelante un encuentro paritario entre la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y el Gobierno bonaerense. El presidente de CICOP, Pablo Maciel, precisó las demandas de los y las profesionales de la salud: «recomposición salarial, el pase a planta permanente de los y las interinas prolongados, continuidad laboral de residentes y también, a futuro, para quienes decidan desarrollar una jefatura durante el año en curso, la eliminación de las quitas salariales por licencias o faltas justificadas, reconocimiento de todos los aportes jubilatorios y de nuestro desgaste laboral prematuro, pase de Ley de profesionales de la Ley 10.430, y supresión del monotributo como forma de contratación en los municipios, lactarios y jardines parentales en todos los establecimientos». La asociación pide que continúen las negociaciones paritarias de los y las trabajadoras de la salud, que continúan siendo la primera línea de lucha contra una pandemia que todavía no terminó. Por ANRed.
Si bien los casos positivos de coronavirus siguen bajando, la pandemia continúa y todavía hay expectativas sobre el impacto en el país de la llamada cepa Delta, que llevaría a sobre exigir una vez más a quienes fueron durante esta crisis sanitaria la primera línea de lucha contra el virus. En este marco, los y las profesionales de la salud bonaerenses siguen esperando que se concrete una paritaria digna para el sector.
El pasado jueves 9 de septiembre, de manera virtual, se llevó adelante un encuentro paritario Ley 10.471 entre la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y el Gobierno bonaerense que estuvo representado por los ministerios de Trabajo, Salud y Hacienda. Tras la exposición de los gremios el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires se comprometió a evaluar todos los temas y realizar una propuesta integral ésta semana en nueva audiencia paritaria. En este marco, la CICOP pide que se cumpla con la promesa y continúen las negociaciones.
El presidente de CICOP, Pablo Maciel, detalló el comunicado de la asociación las demandas de los y las trabajadoras de la salud: «nuestra organización sindical formalizó el reclamo de recomposición salarial y la totalidad del pliego de demandas, que incluye: el pase a planta permanente de todos los interinos prolongados, continuidad laboral de residentes y también, a futuro, para quienes decidan desarrollar una jefatura durante el año en curso, la eliminación de las quitas salariales por licencias o faltas justificadas, reconocimiento de todos los aportes jubilatorios y de nuestro desgaste laboral prematuro, pase de Ley de profesionales de la Ley 10.430, supresión del monotributo como forma de contratación en los municipios, lactarios y jardines parentales en todos los establecimientos«, añadió Maciel.
Además de la discusión central en cuanto a la recomposición salarial, en cuanto a otra de las principales demandas del gremio, que es el pase a planta permanente de los y las interinos prolongados, la CICOP además amplió en su circular N°37: «el Ministerio de Salud ha publicado una resolución de llamado a concursos abiertos que supuestamente garantizaría la continuidad laboral de los y las interinas prolongadas, pero que desde el gremio consideramos absolutamente insuficiente para asegurar dicha continuidad laboral. Instamos a consensuar una modificación de la misma para transformarla en una herramienta que verdaderamente no permita la pérdida de la fuente laboral de ningún compañero o compañera interina o becaria prolongada«.
Asimismo, el gremio de la salud expresó que el mismo jueves 9 se realizó la Tercera Mesa Técnica para un Nuevo Reglamento de Residentes: «durante la misma, se expusieron las discusiones dadas en todas las regiones y sedes y desde la Escuela de Gobierno en Salud ‘Floreal Ferrara’ presentaron las propuestas que ya enviamos a las seccionales. Quedan dos Mesas Técnicas más para finalizar el proceso y es importante seguir fortaleciendo la participación para dar impulso a un nuevo reglamento con plenos derechos laborales y una formación de calidad. Esto junto a la continuidad laboral de todos y todas las residentes por segundo año consecutivo serán, indudablemente, grandes logros de una larga lucha que viene llevando adelante nuestra organización sindical», valoró la CICOP.