7 de diciembre de 2017

Géneros

Exigen la aprobación del cupo laboral trans en la UNLP

El martes en las puertas del rectorado se realizó el festival para seguir exigiendo la implementación de una normativa que contemple el cupo laboral trans en la Universidad Nacional de La Plata. Por ANRed / Fotos: Cristian Oscar Prieto y Malena Lm


El martes por la tarde se realizó en las puertas del rectorado de la Universidad Nacional de La Plata un festival para visibilizar y exigir la aprobación inmediata de una normativa que contemple el cupo laboral trans en la UNLP. En ese marco, hubo intervenciones artísticas, música en vivo y un panel de debate sobre la situación del Colectivo TTT, ANRed charló con Alba Rueda, de Mujeres Trans Argentinas, activista trans quien relató la situación de las personas trans y también con, Aramis Lascano, abogado y activista independiente de la Colectiva por los derechos de las personas trans y travestis.

Por un lado, Alba Rueda nos relata la situación de las personas trans históricamente en la Argentina manifestando “que el 2017 ha sido un año muy complejo para nosotras y nosotros, tiene que ver con varias dimensiones de nuestras vidas, la verdad es que venimos con una historia de exclusiones y tiene que ver básicamente con decisiones o falta de políticas públicas respecto a la población trans. Por un lado, en términos históricos lo que tenemos es falta de políticas públicas, el Estado ha generado omisión, exclusión y además de esto nos silenció durante todo lo que fue el proceso desde la recuperación de la democracia hasta el año 2012, yo creo que en el año 2012 con la ley de identidad de género hemos logrado las organizaciones sociales y todo un sector de organizaciones políticas confluir en un interés que involucra el derecho a la identidad en Argentina, con ese gran cambio aparecieron nuevos desafíos por ejemplo el tema del acceso a la salud, esto está en la ley está en el artículo 11 y después trabajar dentro de las instituciones el respeto a la identidades trans”.

Asimismo, pone énfasis en la actualidad marcando que "desde el 2015 en adelante a la fecha solo vivimos retrocesos, violencia, falta de políticas públicas o aquellas que se generaron fueron en contra de la población trans como el protocolo de seguridad para personas Lgtbi en qué puntos vivimos los mayores retrocesos, uno tiene que ver con la falta de trabajos sobre el acceso a la salud de las personas trans no hay protocolos, no hay decisiones políticas, no hay digamos una universalidad en el acceso a la salud, solo existen experiencias de consultorios amigables, otro punto es el tema el ámbito de la educación o el respeto a la identidad dentro de los ámbitos públicos como privados la ley dice en el artículo 12 que se va a respetar la identidad a simple mención y lo que sucedió hasta la fecha fue que siempre nos pidieron que lo certifiquemos a través del DNI no se nos respeta en la mención que tenemos no basta con decir "yo soy Alba" para las instituciones lo que necesitan ellas es una prueba que va en contra de la ley de identidad de género porque efectivamente lo que promueve la ley es un respeto a la dignidad de las personas trans, es decir, que nosotras somos el tribunal último"

“Este año tuvimos un escenario tremendo porque siguieron los transfemicidios en Argentina y hay muchísimas compañeras trans asesinadas aun cuando ellas hicieron y circularon pidiendo inclusión laboral como por ejemplo el caso de la compañera Pamela en la provincia de Santa Fe que unos meses antes de ser asesinada en una ruta a las afueras de Rosario lo que sucedió es que ella fue a la oficina de la diversidad en Santa Fe a pedir trabajo, si esa compañera hubiese encontrado un empleo probablemente no se hubiese visto expuesta en la ruta como efectivamente se vio unos meses más tarde y encontró lamentablemente un destino fatal”.

“Esta situación se agrava cuando el ministerio de seguridad a partir de Patricia Bullrich como ministra saca un protocolo que lo que hace es nuevamente correr el eje de la situación de las personas trans nosotras no necesitamos, el problema del protocolo es que no es vinculante osea que las fuerzas de seguridad pueden usarlo o no pueden usarlo pero además lo que habla es que equipara delitos, es un protocolo para delitos para contravenciones y para faltas, contravenciones y faltas no son competencias de la fuerza de seguridad nacional y esto cuando lo ponen ahí efectivamente de lo que estamos hablando es de la compañeras travestis en prostitución esa es la gravedad de la situación invitan a todas las fuerzas de seguridad a detener a las compañeras trans dentro de lo que son las contravenciones y las faltas cuestiones que por jurisdicción no son competencia del ministerio de seguridad nacional sino competencia de las jurisdicciones que sancionaron esos protocolos ese es el escenario de gravedad. El ministerio público de la defensa de la ciudad de Buenos Aires sacó un informe donde dice que este año se han duplicado las contravenciones a las pibas trans, se han detenido dos veces más que en el año 2016. Esto habla a las clara de qué tipo de Estado está pensando el gobierno nacional y finalmente me parece que este escenario se completa cuando no hay políticas públicas afirmativas las personas trans lo que tenemos es simplemente un espacio de inclusión a través de lo que es un programa del ministerio de desarrollo social que se llama ellas hacen es un espacio que ya tiene cerrado todo el cupo para este año que no incluyó a todas las personas trans y que no está federalizado es decir no está en todas las provincias esa es la gravedad de la situación de las pibas trans hoy en Argentina”.

Aramis Lascano opinó sobre el proceso de discusión que se viene dando en la UNLP sobre el cupo trans, “en si la iniciativa surgió el año pasado de presentar de trasladar el proceso que se estuvo dando en la provincia de Buenos Aires con la ley de Diana Sacayán trasladarlo a la Universidad Nacional de La Plata tiene que ser una legislación en particular. Esas iniciativas se fueron conversando con activistas, las organizaciones de acá y se conformó esta colectiva para de alguna manera impulsar esta iniciativa y conversar también con otros sectores de trabajadores de la universidad, docentes y no docentes, el movimiento estudiantil con la gestión del rectorado para poder trabajar en una iniciativa conjunta y sancionar lo antes posible una normativa que contemple la posibilidad del cupo laboral trans en la UNLP”.

Por último marcó el proceso que se vienen dando todos los sectores y enfatizó en las posibilidades de aprobación "en abril del año pasado se conformó una mesa técnica coordinada por la Prosecretaria de DDHH. La mesa técnica se llama Mesa por la Inclusión Laboral Trans en la UNLP y está compuesta por La Colectiva, por Otrans que es una organización de trans travestis de La Plata está compuesto también por representación de ATULP, de ADULP, de la Federación Estudiantil de la Plata y también coordinado por la prosecretaria de ddhh. Estamos exigiendo que se contemple la posibilidad de que se sancione una iniciativa porque los acuerdos en los sectores ya están, por lo menos en los sectores que estamos de acuerdo en que se sancione una normativa de este estilo y la idea es que sea lo antes posible después las particularidades, como se va a llevar adelante, la reglamentación se va a discutir progresivamente pero queremos que se avance y hoy en día no está sucediendo eso”.




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