14/04/2011

Tucumán: Despiden a trabajadora de limpieza del Hospital Padilla

Reproducimos:

“EXCLUSION” DE UNA TRABAJADORA DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL PADILLA POR

DENUNCIAR CORRUPCION EN COOPERATIVAS DEL SIPROSA

COMUNICADO DE PRENSA

Desde hace meses venimos haciendo pública la denuncia de las condiciones de trabajo en que

se encuentran los trabajadores de limpieza de los diferentes Centros Asistenciales de la

provincia. Servicios tercerizados mediante la figura de “cooperativas”, como la 9 de Julio Ltda y

la 1º de Mayo Ltda.

Denunciamos las condiciones de trabajo y los míseros salarios que cobran. Acompañamos a los

compañeros en su resistencia ante los aprietes y persecuciones a los que fueron sometidos a lo

largo de estos meses, solo por el hecho de animarse a contar esta situación y a organizarse

para resistir. Los traslados, las sanciones disciplinarias, los sumarios buscando desorganizar el

grupo no tardaron en llegar. Ahora intentan apretar más fuerte intentado un despido encubierto.

Hoy le toca a Zoila Padilla sufrir esta situación, compañera que trabaja desde hace 18 años en

la Sala 3 del Hospital Padilla. Zoila, como el resto de los trabajadores de la salud, realiza tareas

expuesta a condiciones insalubres y, como sus compañeros del Servicio de Limpieza,

sometidos por sus patrones, el Consejo de Administración de la Cooperativa y los directivos del

SIPROSA, a condiciones de gran precariedad.

Zoila se atrevió no solo a denunciar esta situación, sino también la estafa de la que ella y sus

compañeros son víctimas. Junto a unos compañeros presentaron una denuncia penal en

proceso contra la “dirección” de la Cooperativa 9 de Julio. Por denunciar la situación de

irregularidad en la que se encuentra la cooperativa, y las pésimas condiciones de trabajo a la

que son sometidos los “cooperativistas”, recibió diversa amenazas y sanciones y, el 28 de

Marzo pasado, recibió el telegrama que la informaba de la ilegal “exclusión”.

No alcanza con la defensa legal frente a tamaño atropello que argumenta como causa del

despido: supuesta indisciplina. Quienes administran la “Cooperativa”, Teresa Ahumada,

Blanca Rojas y Alejandra Montero aducen sentirse calumniadas, por la difusión en medios de

comunicación (La Gaceta 03/12/10 y El periódico 13/12/10) que hicieron los trabajadores

acerca de la causa penal (ME18232/2010 Fiscalía 9) que las tiene como objeto de investigación

por: Administración fraudulenta y amenazas, en perjuicio de asociados de la Cooperativa de

Trabajo 9 de Julio Ltda.

No podemos dejar a Zoila y sus compañeros a la deriva, como lo hizo el Siprosa y el Ipacym.

Debemos acompañar su luchar, reclamar en conjunto que no toquen ni a ella ni a ningún otro

compañero dispuesto a luchar. Los trabajadores sólo encuentran fuerza y solidaridad en otros

trabajadores. Por eso debemos hacer lo que sabemos: organizarnos para cambiar esta

situación. Lo aprendimos durante la germinación y desarrollo del Movimiento de Trabajadores

Autoconvocados. Es hora de poner toda esa experiencia en defensa de los más

desprotegidos. Necesitamos de la solidaridad de todos y todas.

Zoila fue despedida por reclamar sus derechos. Hoy vienen por ella, quienes siguen?

Sus compañeros? Tus compañeros! Y vos que vas a hacer?

Contactos y adhesiones:

aportaherramientas@gmail.com

0381- 156390427

0381- 156092785


los links de las notas en donde Zoila denuncia las irregularidades:
http://www.lagaceta.com.ar/nota/411141/Pol%C3%ADtica/Denunciaron-Justicia-autoridades-cooperativa.html

http://www.elperiodicotucuman.com.ar/2010/12/13/cooperativistas-desencontrados/



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