18/12/2015

Lucha contra la precarización en el Hospital Gandulfo

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Durante la mañana del día miércoles, trabajadores del Hospital Gandulfo se reunieron con el Director Asociado Marcelo Dallorso para plantearle la preocupación por sus diecisiete compañeros que aún no pasaron a planta permanente y trabajan 8 horas diarias en una clara situación de precarización laboral. Por Patricia Rodriguez para ANRed


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El reclamo, en la puerta del Hospital, se centró en que se cumpla mínimamente la reglamentación referida a la reducción de la carga horaria de los trabajadores de hospitales que aún no pasaron a planta permanente. La medida contó con la presencia de trabajadores del Hospital, y también de miembros de ATE Sur, CTA Lomas, Sitraic, docentes pertenecientes a las agrupaciones “4 de julio”, “Tribuna Docente”, “Convergencia Socialista”, entre otros.

El grupo que logró entrevistarse con Dallorso exigió que se respeten la normativa que corresponde para los sectores de insalubridad, porque hasta el momento, los becarios fueron el eje del proceso de explotación, al exigirles el cumplimiento de 10 horas laborales por fuera de la normativa legal.

El gobierno anterior prometió que a partir de 1 de enero de 2015, los becarios pasarían a planta permanente, pero no se cumplió totalmente, ya que aún quedan 79 compañeros, incluyendo los que ingresaron en los últimos 6 meses en situación precaria. Esto significa trabajadores que no tienen aportes jubilatorios, obra social, vacaciones ni cobran salario familiar. Según las autoridades del Ministerio de Salud, con quienes se entrevistaron en el día de ayer, prometieron el pase a planta permanente de todo el personal, sin embargo no precisaron fechas. Con respecto a los 17 becarios, que tendrían que haber trabajado 6 horas desde el ingreso, se comprometieron a regularizar su situación.

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Durante la mañana, el Sindicato de Trabajadores del Estado, ATE Sur recibió numerosas cartas documentos notificando sobre posibles sancionas para los trabajadores que participaron en los reclamos laborales. También corría el rumor en los pasillos del hospital sobre 60 telegramas de despido, listos para ser despachados. Se trató de decisiones desplegadas para amedrentar y frenar la lucha al igual que el boicot a la medida de fuerza sobre todo del área de limpieza que adhirieron en su totalidad cuando se hallaban reunidos con las autoridades del Ministerio en reclamo del pase a planta y la reducción horaria. En esa oportunidad, miembros de las cooperativas, Argentina trabaja del Movimiento Evita intentaron romper la huelga reemplazando el trabajo de los compañeros. Lo paradójico del caso radica en el uso de trabajadores precarizados para frenar la protesta en contra de la precarización laboral



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